キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
金額 670 万 円
基本情報
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有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 都道府県 | 全国 |
| 対象地域 | 全国 |
| 上限金額 | 670万円 |
| 公募期間 | 2024年4月1日(月)〜25年3月31日(月) |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | 漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,医療･福祉,農業･林業,その他,宿泊･旅館業,物流・運輸業 |
詳細情報
対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
対象費用
1人当たりの助成額は以下の通りです。
・賃金引き上げ率：3％以上5％未満
中小企業：50000円（33000円）
・賃金引き上げ率：5％以上
中小企業：65000円（43000円）
※（）内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。
〇加算額
1事業所当たりの助成額は以下の通りです。
・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合
200000円（150000円）
※（）内は大企業の場合
※1事業所あたり1回のみ
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